マージン率等の情報提供

労働者派遣法第23条第5項、施行規則第18条の2等に則り、下記の項目を明示します。

派遣労働者数

全労働者2名

派遣先数

2事業所

労働者派遣に関する料金の平均額

27,680円
※1日8時間あたりの額 ∗日雇派遣労働者を除く

派遣労働者の賃金の額の平均額

19,714円
※1日8時間あたりの額 ∗日雇派遣労働者を除く

マージン率

29％

教育訓練について

1. 労働安全衛生法第59条の規定に基づく安全衛生教育
2. キャリアアップに資する教育訓練

① 導入教育 - 入社時に必要な研修 ∗7時間実施
② 作業改善教育 - 職種別の業務改善に関係するスキルアップ研修
③ リーダーシップ教育 - 段階的なリーダーとして必要なスキルアップ研修
※入職から3年目までは年間概ね8時間以上、4年目以降・無期雇用労働者は年間概ね1時間以上 ∗賃金支給：有給 ∗訓練費負担：無償

待遇決定方式の情報提供

働き方改革及び改正労働者派遣法（2020年4月1日施行）に伴う、待遇決定方式に関する情報提供は以下の通りです。当社は、待遇決定方式は「労使協定方式」を採用しています。

① 労使協定の対象となる派遣労働者の範囲
労使協定の対象となる派遣労働者（以下「対象労働者」という。）の範囲は、派遣労働者全員とする。
対象労働者について、労働契約の契約期間中に特段の事情がない限り、本協定の適用を除外しないものとする。

② 労使協定の有効期限の終期
2023年12月15日迄（2022年12月16日を起算日とする1年以内）よって、本労使協定の変更・廃止が生じない限り、毎年12月16日から翌年12月15日迄の1年以内で締結するものとする。